Ignite your potential. Impact what matters.

Hi, we're HUB.

We advise businesses and individuals on how to reach their goals.

When you partner with us, you’re at the center of a vast network of risk, insurance, employee benefits, retirement and wealth management specialists that bring clarity to a changing world with tailored solutions and unrelenting advocacy.

So you’re ready for tomorrow.

Company Profile

HUB International was born in 1998 with the merger of 11 privately held insurance brokerages. Today, HUB is one of the largest insurance brokers in the world and represents a broad, deep, one-of-a-kind aggregation of insurance entrepreneurs.

13,000+

employees across North America.

5th

ranked among the world's largest insurance brokers.

450+

offices across North America.

HUB Mission

To protect and support the aspirations of individuals, families and businesses. To empower our employees to learn, grow and make a difference in their communities.

HUB Vision

To be everywhere risk exists—today and tomorrow. Helping Protect what matters most.

Our Core Values

  • Entrepreneurship - We encourage innovation and educated risk-taking.
  • Integrity - We do the right thing every time.
  • Teamwork - We work together to maximize results.
  • Accountability - We measure and take responsibility for outcomes.
  • Service - We serve our customers, communities and colleagues.

Why Choose HUB?

Throughout our network of more than 450 HUB offices in North America, we offer a competitive, exciting and friendly work environment that strategically positions our employees for longevity and success. At HUB, we believe in investing in the future of our employees, and provide continuous opportunities for growth and development. Our entrepreneurial culture fosters an environment that empowers our people to make the best decisions for our customers and organization, focusing on expanding the industry knowledge of our insurance professionals to better serve our valued clients. We are committed to providing you with competitive and flexible benefits options that are rooted in your current needs, yet evolves as your needs change over time. Join us in taking the first step toward creating a future that combines a diverse, challenging work environment with financial security and career satisfaction.

We are the perfect fit if you:

  • are seeking a progressive work environment at a rapidly growing organization
  • have a desire to help others protect their future
  • have an entrepreneurial spirit and are challenged by the opportunity to grow the business
  • are focused on learning and development to enhance your industry knowledge and expertise
  • are a self-starter willing to invest time and energy to learn the technical aspects of our business
  • believe in integrity and building success by developing relationships with others

Benefits

We offer a dynamic benefits program that is rooted in your current needs yet evolves as those needs change over time. We are committed to providing you with the tools and resources you need to maximize your benefits portfolio.

We believe in the value of a wellness strategy to build morale and support the personal health goals of our employees. We’re proud to offer our employees medical plans that not only provide coverage for illness and injury, but also enable you and your family to focus on staying well. Outside of offering a portfolio of medical plans to support our employees’ well-being, we’ve worked hard to build a comprehensive program reflecting our values and vision to boost engagement and motivation.

HUB Healthy Habits was created to educate, activate, and support employee engagement in total health and wellbeing, encouraging employees to put healthy ideas into action in and out of the office. On-site health committees lead in-office health initiatives, including monthly educational health and fitness activities.

  • Technology: Portal on the HUB intranet and mobile app delivers health campaigns and contests.
  • Tools: Break rooms designed by our employees outfitted with balls, bands, and light weights.
  • Healthy challenges: Challenges and campaigns with prizes for meeting fitness and nutrition goals.
  • Health screening & coaching: Track your health and performance. Health coaches are available to all employees.

Retirement savings plans: You choose how much to deposit each pay period and how your money is invested.

Travel accident insurance: HUB’s Travel Accident benefit covers injuries and death sustained during business travel. We also provide 24/7 access to personal and emergency assistance when you are traveling for business or personal reasons, including dependents traveling with you.

Flexible spending & parking and transit programs: Flexible spending accounts allow you to pay for eligible health and/or dependent care expenses on a pre-tax basis. You can also use pre-tax dollars to pay for parking and transit expenses and can enroll in the program at any point during the year.

MyHUB Discounts: All HUB employees have access to discounts on automotive, electronic, consumer, educational assistance, home security, travel, home, and work-life products and services.

Employee Assistance Program (EAP): We understand it can be difficult to manage family, work-related and personal issues. That’s why we offer an EAP at no cost to you. To help guide you through difficult situations or simply assist you with day-to-day tasks like finding a last-minute dog sitter, trained professionals work with you as you search for solutions. The program is completely confidential and can help you work through issues related to: emotional well-being, family life, healthy living, and legal or financial matters.

Group auto & home insurance: You have the option of purchasing personal lines of auto and home insurance at discounted rates.

Group legal plan: You have the option of enrolling in the group legal plan. This plan provides access to legal assistance for matters concerning estate planning, real estate, family law, consumer protection and more.

Other voluntary extras include: critical illness insurance, accident insurance, group indemnity insurance, long-term care coverage, and more.

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COURTIER D’ASSURANCE DES ENTREPRISES BILINGUE | HUB Jobs

maines à l’adresse </i><a href="mailto:hr@hubcustomercentral.com" target="_blank"><i>hr@hubcustomercentral.com</i></a><i> afin d’obtenir l’a

Job Information

Hub International COURTIER D’ASSURANCE DES ENTREPRISES BILINGUE in Quebec, Quebec

Vous : Vous êtes un joueur d’équipe et vous aimez aider les clients à faire face aux défis d’aujourd’hui. Vous privilégiez une approche axée sur les solutions et les résultats. Vous carburez au succès et vous voulez relever de nouveaux défis. Vous cherchez un employeur qui investit dans l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel de ses employés. Si vous vous reconnaissez, ce poste pourrait être pour vous.

Lieu de travail : Québec – Télétravail

Qui nous sommes : HUB Customer Central (HCC) est un centre d’assurance de premier plan, situé au Canada. Notre savoir-faire axé sur la technologie et nos compétences numériques sont uniques et font de nous des pionniers de l’industrie. Nous sommes affiliés à HUB International, le cinquième courtier d’assurance en importance au monde, qui compte 13 000 employés et plus de 475 bureaux.

Ce qui nous distingue : En 2021, HUB a remporté un prestigieux prix Stevie dans la catégorie Employeur de l’année – Assurance. Ce prix récompense les meilleurs employeurs au monde et leur engagement continu à l’égard de l’épanouissement, du perfectionnement et du mieux-être de leurs employés.

Nous voyons également au bien-être des collectivités. HUB/HCC parraine le programme HUB Gives qui encourage les employés à consacrer du temps à des causes communautaires et à mettre leur créativité et leur passion à leur service. Nous croyons à l’importance de contribuer à la vie des collectivités partout où nous vivons, travaillons et nous divertissons.

Le poste : HCC est fière d’accroître sa présence au Québec, et vous pourrez nous aider à élargir notre réseau dans le cadre d’un programme existant pour les petites entreprises qui cible des clients à l’échelle du Canada. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

  • gérer les interactions avec les clients par divers canaux de communication;

  • tenir à jour vos connaissances en matière de produits d’assurance;

  • assurer l’exactitude des renseignements pour la tarification dans notre système de production de soumissions;

  • réaliser des estimations de prime et examiner les options de produits et de taux avec les clients;

  • faire souscrire des contrats d’assurance et atteindre les objectifs de vente (rassurez-vous, vous recevrez une liste de clients potentiels, alors vous n’aurez pas à faire de prospection par téléphone);

  • faire de la vente incitative et de la vente croisée;

  • gérer les contrats d’assurance existants et assurer le service après-vente;

  • répondre aux questions des clients sur les protections, les franchises, les processus et les demandes d’indemnisation.

Nos exigences :

  • Diplôme d’études postsecondaires

  • Inscription auprès de l’Autorité des marchés financiers et période probatoire terminée

  • Permis de courtier d’assurance des entreprises

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

  • Expérience comme courtier ou agent d’assurance

  • Excellente feuille de route en matière de ventes et de service à la clientèle

  • Solides compétences en informatique

  • Capacité innée d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de rester calme malgré la pression

  • Très bonne aptitude à communiquer et excellent esprit d’équipe

  • Attitude positive et volonté d’apprendre

Les avantages :

  • Assurance soins médicaux et soins dentaires collective

  • REER collectif auquel l’entreprise verse des cotisations complémentaires

  • Vacances payées, congés de maladie et congés personnels

  • Assurance personnelle, assurance habitation et assurance automobile offertes à tarif préférentiel

  • Rabais d’entreprise sur l’abonnement à un centre d’entraînement ainsi que sur d’autres produits et services

  • Programme d’aide aux employés et aux membres de leur famille payé par l’entreprise

  • Programmes axés sur la santé et le mieux-être

  • Programmes de reconnaissance et occasions d’avancement

Notre engagement :

  • Vous offrir un milieu qui favorise l’apprentissage et l’amélioration continus.

  • Vous donner accès à une équipe de direction qui se consacre à votre épanouissement et à votre succès.

  • Vous écouter. Nos employés ont d’excellentes idées, que nous mettons en pratique.

  • Reconnaître vos efforts, tous les jours.

La diversité nous tient à cœur. Nous nous engageons à former des équipes inclusives dans un milieu où règne l’équité. En d’autres termes, vous pouvez être vous-même. Cette diversité nous permet de cultiver un milieu de travail où des gens de tous les horizons peuvent collaborer, s’investir et s’épanouir.

HCC a pour priorité de lever les obstacles afin d’offrir des chances égales d’emploi. Si vous avez besoin d’assistance ou de la mise en place d’une mesure d’adaptation pendant notre processus de recrutement, veuillez écrire aux Ressources humaines à l’adresse hr@hubcustomercentral.com afin d’obtenir l’aide nécessaire .

Department Account Management & Service

Required Experience: Less than 1 year of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

Required Education: High school or equivalent